Dentro do mercado de trabalho, existem diversas possibilidades de atuação e de carreira, que variam de acordo com cada perfil. Como sabemos, o trabalho é algo fundamental na vida das pessoas, não apenas para o bem-estar financeiro, mas para o desenvolvimento humano e das relações em geral.
Todavia, antes de procurar uma oportunidade de trabalho, é essencial entender o que é o trabalho formal, o que é o trabalho informal e quais são as diferenças que separam as duas modalidades.
Por isso, a Unipar preparou um artigo completo para você, confira!
O que é trabalho formal?
O trabalho formal consiste na relação de trabalho formalizada por um contrato e pelo registro oficial na carteira de trabalho, garantindo o respaldo da CLT (Consolidação das Leis de Trabalho).
Essa modalidade é bem comum no Brasil, por proporcionar maior estabilidade ao funcionário e assegurar os benefícios e vantagens oferecidos ao trabalhador pela contribuição regular dos impostos.
Tal vínculo empregatício tem como característica uma remuneração fixa e/ou variável paga mensalmente, além de possibilitar benefícios como plano de saúde, vale transporte, vale-refeição, entre outros.
Para as empresas que contratam seus colaboradores como trabalhadores formais, é essencial respeitar as leis e condições de trabalho estipuladas pela legislação e pelos sindicatos, como limite máximo de horas trabalhadas durante a semana, direito a férias e 13º salário, horário específico para almoço e descanso e afins. Quem é contratado neste regime também tem direito a aposentadoria e alguns outros direitos assegurados na CLT.
O que é trabalho informal?
O trabalho informal se configura, de forma geral, para toda atividade profissional que não possua vínculo empregatício, seja em contrato ou CLT.
Por não contar com a formalização do trabalho, o indivíduo não conta com benefícios como plano de saúde, remuneração mensal fixa, direito a férias e 13º salário e todos os direitos garantidos por lei para os trabalhadores formais.
Apesar de ser uma modalidade que não proporciona muita estabilidade financeira e pode causar incertezas no profissional, é uma ótima opção para quem busca mais autonomia e liberdade dentro da rotina profissional, não se limitando aos horários e regras estipulados pelos contratos de trabalho.
Vantagens e desvantagens do trabalho formal
Vantagens
- Leis trabalhistas asseguradas, como auxílio doença, aposentadoria, FGTS, férias remuneradas, seguro-desemprego e afins;
- Rotina de trabalho fixa, que garante horários de descanso pré-estipulados;
- Maior estabilidade financeira, considerando que existe a garantia de salário mensal durante o contrato de trabalho;
- Benefícios como vale-refeição, vale-alimentação, vale transporte, plano de saúde, seguro de vida, entre outros.
Desvantagens
- Não existe muita flexibilidade, o que pode ser um problema para quem gosta de mais autonomia no dia a dia;
- É necessário cumprir a jornada de trabalho determinada em contrato e, caso não cumprida, a empresa tem direito de descontar as horas não trabalhadas do seu holerite.
Vantagens e desvantagens do trabalho informal
Vantagens
- Maior flexibilidade e dinamismo para a rotina;
- Não há descontos no salário, como de INSS ou Imposto de Renda;
- Você pode, em alguns casos, estipular o preço do seu serviço e criar alternativas de fonte de renda independentes, que não sejam interligadas ao mercado de trabalho e geração de empregos.
Desvantagens
- Não há amparo legal das leis e garantias previstas na legislação e na CLT;
- Há risco de instabilidade financeira, pois não existe garantia real de uma renda fixa todo mês;
- É necessário garantir uma contribuição como autônomo mensalmente para o INSS, caso queira assegurar direitos como seguro-desemprego, aposentadorias e afins.
Exemplos de trabalho formal
É todo e qualquer trabalho que seja devidamente registrado dentro das normas da CLT, como:
- Professor contratado formalmente por uma escola de idiomas;
- Administrador contratado formalmente por uma empresa;
- Contador contratado formalmente por um escritório de contabilidade.
Exemplos de trabalho informal
Modalidades de trabalho que não contam com registro em carteira, como:
- Artista autônomo;
- Pedreiro autônomo;
- Freelancer;
- Vendedor de doces autônomo.
Como saber qual é o melhor tipo de trabalho para você?
Para entender qual modelo de trabalho é o mais adequado para a sua vida profissional, é necessário elencar quais são as coisas que você mais valoriza no ambiente de trabalho.
Se a sua prioridade é contar com benefícios e direitos trabalhistas, pois possui uma rotina onde a estabilidade financeira é essencial, o trabalho formal é a opção que mais se encaixa em suas expectativas.
Caso seu maior desejo atualmente seja ter uma dinâmica de trabalho mais alternativa, com horários flexíveis, é possível que o trabalho informal atenda às suas necessidades e seja uma ótima opção neste momento.
Liste quais são os critérios que você deve utilizar para encontrar a melhor oportunidade para você e decida qual tipo de trabalho pode funcionar na sua rotina.
Prepare-se para o mercado de trabalho com a Unipar!
Para encontrar as melhores vagas dentro do mercado de trabalho e se destacar nas mais variadas profissões, é importante focar e priorizar uma educação de qualidade, que prepare você para atuar nas empresas e desenvolver um espírito empreendedor.
