Você se considera uma pessoa ousada em suas relações de trabalho? Propõe novas ideias sem medo de ser reprimido? Pois saiba que a ousadia é um item especial para você desenvolver uma carreira de sucesso e conseguir alçar altos voos em sua área de atuação. Porém, assim como quase tudo na vida, é preciso saber os limites dessa atitude para que isto não vire um tiro no pé. Veja algumas pequenas atitudes que podem torna-lo um profissional mais ousado.

Hora certa: O contexto e o ambiente da empresa precisam permitir atitudes ousadas. O profissional deve saber reconhecer este clima da empresa e saber o que está acontecendo ao redor para sugerir algo diferente. Pontualmente, o profissional ousado tem de acompanhar as mudanças que ocorrem no ambiente para saber a hora certa de se lançar.

Conquiste: Ideias ousadas só saíram do papel se as pessoas envolvidas confiarem em você. Caso contrário, os resultados não virão como o esperado muito provavelmente pela falta de engajamento dos envolvidos. Tenha a confiança de todos antes de ousar em alguma atitude.

Force a barra: Mudanças e atitudes fora do comum geram desconforto. Mas isto não pode ser um motivo para você desistir da ideia. Se realmente acredita e tem embasamento estratégico para que uma ideia nova dê certo, não deixe-a de lado por desmotivação ou recusa inicial dos outros.

Avaliação: É preciso avaliar constantemente os resultados de uma mudança de atuação. Saber se o comportamento adotado está sendo positivo é essencial para prever erros e ações para o futuro. Colher resultados é o que dará base a definição de novas metas e a confiança necessária em suas habilidades.