O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Mas como o profissional pode utilizar essas habilidades de forma específica? Conheça 4 opções de carreiras que saem do comum, e são muito promissoras para o futuro do ramo de Recursos Humanos.

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